Fonctionnement MIO (collaborateurs en formation)
En néerlandais : MIO signifie "Medewerker In Opleiding", ce qui se traduit littéralement par "Collaborateur En Formation" en français. Il s'agit généralement de jeunes adultes qui cherchent leur voie vers le marché du travail à travers un parcours d'insertion professionnelle. Certains sont en chômage de longue durée, d'autres manquent d'un diplôme ou d'expérience, d'autres encore font face à des barrières linguistiques ou à une situation personnelle difficile. Chez D'Broej, ils trouvent un véritable environnement de travail : en tant qu'animateur, accompagnateur d'enfants, ou collaborateur logistique ou administratif. Ils apprennent en pratiquant, entourés de collègues qui les accompagnent et d'un référent de parcours qui les soutient à chaque étape.
tous les chemins mènent au travail
Nous croyons que le travail est une clé vers la participation sociale. Mais pour beaucoup de jeunes, cette porte reste fermée. Le dispositif MIO contribue à l'ouvrir. Grâce à des contrats ECOSOC, à l'apprentissage en alternance ou à des parcours stage-first, les jeunes développent leur attitude professionnelle, leur résilience et des compétences concrètes. Le référent de parcours les accompagne dans leur recherche de formations, les soutient face aux difficultés linguistiques ou personnelles, et prépare avec eux la suite après D'Broej. Si nécessaire, nous faisons appel à nos partenaires : Actiris, VDAB, Ligo Brusselleer, la Maison du Néerlandais, CAW et bien d'autres.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Parmi les jeunes ayant terminé leur parcours ECOSOC, 22% ont décroché un contrat chez D'Broej, 22% ont trouvé un emploi chez un autre employeur, 22% ont entamé une formation à temps plein et 22% sont restés actifs en tant que bénévoles. En 2025, nous accompagnons 8 jeunes via des contrats ECOSOC, 5 via l'apprentissage en alternance et 3 via des parcours stage-first.
